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人才理念
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人才理念Talent Concept
德才兼备——才者,德之资也;德者,才之帅也。
古人云:尺有所短,寸有所长,物有所不足,智有所不明。选人用人,不求兼备,但以德为先,以德促才,以才育德。通过提 高企业人才素质,构建德 才兼备的人才结构。
不拘一格——创新人才观念,不拘一格选人才。
发现人才,培育人才,锻炼人才,大胆使用人才,大力培 养创新型专业人才,不断发 展壮大人才队伍,为企业 的可持续发展增添后劲。
人尽其才——慧眼识才,热心爱才,气度用才,胆略举才,胸怀容才。
深入发 掘每个员工身上的闪光点,充分发 挥每个员工的长处,最大限 度的整合企业的人才资源,为企业 的持续发展提供强劲的动力。
才尽其用——知人善任,唯才是举,适才适岗,适岗适酬。
以敏锐的洞察力,发现每 一位员工的个性特点,做到量才而用,将人才 放在最合适的位置上,把员工 的优势应用到最适合的工作中,使贤者在其位,能者在其职,各安其职,扬长避短,各尽其才。
 
管理理念Management Philosophy
人本管理——公司始终将“尊重人性、以人为本”作为企 业生存与发展的根本。
责任管理——强调忠诚公司资产,维护公司利益,讲求工作效益。
需求管理——一切经 营活动都要以市场为导向,以满足 顾客需求为出发点。
闭环管理——工作要有始有终,认真负责完成任务,不允许半途而废。
制度管理——坚持制度化管理、程序化操作,反对工 作的随意和盲目性。
创新管理——公司重 视创新意识的培育,并坚信 创新管理是企业生命源泉。
 
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